Le CHU de Lille recrute une cinquantaine d’agents de service hospitalier : ni CV, ni expérience requis

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Pôle emploi Lille Grand Sud et le CHU de Lille ont uni leurs forces dans le cadre d’une opération de recrutement très pragmatique. Pas besoin de diplôme, d’expérience ou de CV... pour postuler. Le recrutement d’agents de service hospitalier se fait via une simulation et un entretien de motivation.

Par Patrick Seghi | Publié le 17/09/2021

 BAZIZ CHIBANE / LA VOIX DU NORD

Pôle emploi et le CHU expérimentent une méthode de recrutement par simulation (MRS) pour une cinquantaine de postulants aux fonctions d’agents de service hospitalier (ASH) ou intérieur (ASI). PHOTO : BAZIZ CHIBANE / LA VOIX DU NORD - VDNPQR

1. Le contexte

L’agence de Pôle emploi de Lille Grand-Sud et le CHU de Lille ont uni leurs moyens voici près d’un an dans le cadre du Plan santé. Un état des lieux a été dressé avec l’appui de l’Agence régionale de santé (ARS) pour évaluer les manques des différents centres hospitaliers... Outre les métiers dits conventionnels (infimiers, aides-soignants...), il est vite apparu que d’autres pistes se devaient d’être exploitées à la fois sur le fond et la forme. Pôle...

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